Просмотренные публикации не запоминаются и вы можете видеть всё по нескольку раз. Зарегистрируйтесь чтобы видеть только новое.
| Где я нахожусь? | ||
Вы сейчас на необычном развлекательном сервере Pokazuha.ru : | ||
 Порядка четверти миллиона публикаций, разложенных по 270 темам. При таком огромном выборе каждый найдет что-то интересное для себя. Новые публикации каждые 5-10 минут;
Есть уникальная система запоминания просмотренного Вами, и отбора для показа ТОЛЬКО нового материала;
Ежедневно ставятся тысячи рейтингов. По ним система может выбирать для Вас самое интересное;
Есть возможность самому выложить что-то хорошее. И если это понравится народу - заработать на этом;
|
||
Вы бы приняли на работу такого специалиста?
Выложено 07 мая 2016
9.8 (89) 
3784
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
- Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
- Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
- 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
- Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
- Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
- А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
- Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
- На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
- Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется.
Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.
- Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
- Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
- 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
- Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
- Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
- А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
- Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
- На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
- Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется.
Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.
Понравилось? Отправь друзьям
или себе в заметки:
или себе в заметки:
Дать рейтинг:
Комментарии
:
Добавить комментарий
Добавить комментарий
|
pitbul
[12]
07.05.2016
+15
СОБЕСЕДОВАНИЕ... - Насколько вы упорны в достижении цели? - Я очень упорный, я видел конец таблицы Exel !!!
|
|
|
|
|
ken6560
[12]
08.05.2016
+6
На встречу опоздав Вот что нашел:
“Уехал в офис. Ты НЕ ПОДОШЕЛ”. |
|
|
|
|
Гевара
[12]
08.05.2016
+5
Знаю, что в некоторых госучреждениях ещё и профили в соцсетях просматривают на предмет его интересов и дружбы. А у фейсов ваапче запрещается соцсетить
|
|
|
|
|
ViciousCircle
[12]
08.05.2016
+5
Знаю, что в некоторых госучреждениях ещё и профили в соцсетях просматривают на предмет его интересов и дружбы. А у фейсов ваапче запрещается соцсетить
Гевара,
а говна на лопате им не надо?! Я лучше пойду унитазы скоблить, чем позволю каким-то чмошникам вторгаться в сферу моих личных интересов и частной жизни!
|
|
|
|
|
|
Гевара
[12]
08.05.2016
+1
а говна на лопате им не надо?! Я лучше пойду унитазы скоблить, чем позволю каким-то чмошникам вторгаться в сферу моих личных интересов и частной жизни!
ViciousCircle,
А как иначе? Тут он следак по особо важным, а сам в сети тот ещё извращуга педерастично-педофильный? Тогда уж пусть идёт дальше, нех засирать полезное пространство. Но так лишь у фейсов, а в остальных структурах как руководство решит. 
|
|
|
|
|
|
Гевара
[12]
08.05.2016
+3
а говна на лопате им не надо?! Я лучше пойду унитазы скоблить, чем позволю каким-то чмошникам вторгаться в сферу моих личных интересов и частной жизни!
ViciousCircle,
И зря ты так, не все они чмошники, и как быть иначе с госбезопасностью?
|
|
|
|
|
|
ViciousCircle
[12]
08.05.2016
+4
А как иначе? Тут он следак по особо важным, а сам в сети тот ещё извращуга педерастично-педофильный? Тогда уж пусть идёт дальше, нех засирать полезное пространство. Но так лишь у фейсов, а в остальных структурах как руководство решит.
Гевара,
(собственные соображения): если метит на следока по особо важным - то уж наверное, научился грешки свои прятать....а если человек устраивается на обычную работу куда-нить в супермаркет - то какое ИХ НАХРЕН ДЕЛО какой он рукой мастурбирует и на какие картинки?! Это все не профотбор - а профанация!
|
|
|
|
|
|
Гевара
[12]
08.05.2016
+2
(собственные соображения): если метит на следока по особо важным - то уж наверное, научился грешки свои прятать....а если человек устраивается на обычную работу куда-нить в супермаркет - то какое ИХ НАХРЕН ДЕЛО какой он рукой мастурбирует и на какие картинки?! Это все не профотбор - а профанация!
ViciousCircle,
Я про см и речи не вёл, а только про госструктуры
|
|
|
|
|
|
ViciousCircle
[12]
08.05.2016
+3
Я про см и речи не вёл, а только про госструктуры
Гевара,
ну там, канеш, должен быть пристальный взгляд на кандидатов....но и претендуют туда по-моему не дурачки полные особенно на важные посты. Моя мысль такова: "Казань брали? - Это вы поторопились! - Не вели казнить!" усердствовать не надо и через голову прыгать, а дОлжный контроль - другое дело. К тому же если следак одновременно является извращугой - то здесь по-моему такой же сложный случай как с Андреем Романовичем Чикатило - простой фильтрацией их не выявить - такие люди даже не актеры - у них просто больше чем одна личность....
|
|
|
|
|
|
Гевара
[12]
08.05.2016
+2
ну там, канеш, должен быть пристальный взгляд на кандидатов....но и претендуют туда по-моему не дурачки полные
ViciousCircle,
Дураков и отъявленных м.у.д.а.к.о.в хватает, даже спорить не стану, но и порядочных парней тоже хватает, иначе бы кирдык нам всем. А блатных с избытком, ужас просто... Да и епут в основном тех, кто рабоче-крестьянского происхождения, увы...
особенно на важные посты. Моя мысль такова: "Казань брали? - Это вы поторопились! - Не вели казнить!" усердствовать не надо и через голову прыгать, а дОлжный контроль - другое дело. К тому же если следак одновременно является извращугой - то здесь по-моему такой же сложный случай как с Андреем Романовичем Чикатило - простой фильтрацией их не выявить - такие люди даже не актеры - у них просто больше чем одна личность....
|
|
|
|
|
Командир Т-34
[12]
10.05.2016
+2
То есть, если меня нет ни в одной соцсети, значит на работу меня куда угодно возьмут?!
|
|
|
|
|
|
ViciousCircle
[12]
11.05.2016
+3
То есть, если меня нет ни в одной соцсети, значит на работу меня куда угодно возьмут?!
Командир Т-34,
возьмут, но прежде.....досканально изучат все твои комменты на Показухе, просмотренные тобой публикации, поставленные оценки итд...
|
|
|
|
|
Корвин
[12]
05.01.2019
+0
СОБЕСЕДОВАНИЕ... - Насколько вы упорны в достижении цели? - Я очень упорный, я видел конец таблицы Exel !!!
pitbul,
Вообще-то, для этого достаточно одного нажатия клавиши. Если же для этого требуется упорство, то только в сочетании с дебилизмом
|
|
|
|
|
|
Корвин
[12]
05.01.2019
+2
а говна на лопате им не надо?! Я лучше пойду унитазы скоблить, чем позволю каким-то чмошникам вторгаться в сферу моих личных интересов и частной жизни!
ViciousCircle,
Для этого достаточно не иметь аккаунтов в Фейсбуке, ВКонтакте, Одноклассниках, Вотсапе, Вайбере, Телеграме, Тристаграмме и прочая, и прочая, и прочая. А если вы там отметились, то этого достаточно, чтобы какой угодно чмошник вторгся в сферу ваших личных интересов и частной жизни, нравится вам это или нет.
|
|
|
|
Pokazuha.ru
часто смотрят
часто смотрят
Pokazuha.ru
часто смотрят
часто смотрят
Pokazuha.ru
часто смотрят
часто смотрят
Pokazuha.ru
часто смотрят
часто смотрят
Еще...
ВНИМАНИЕ!
pokazuha.ru НЕ является открытым ресурсом. Копирование материалов запрещено. Разрешены ссылки на публикации.
Ссылка на эту публикацию:
http://pokazuha.ru/view/topic.cfm?key_or=1301918
Последние просмотры
Написать нам
pokazuha.ru НЕ является открытым ресурсом. Копирование материалов запрещено. Разрешены ссылки на публикации.
Ссылка на эту публикацию:
http://pokazuha.ru/view/topic.cfm?key_or=1301918
Последние просмотры
Написать нам
